¿Qué hacer cuando no te pagan tu Liquidación?

Si te encuentras en una situación en la que tu liquidación no está siendo pagada, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es la entidad encargada de la supervisión del cumplimiento de obligaciones laborales de las empresas privadas en Perú. Puedes poner una denuncia ante Sunafil ya sea de manera presencial o virtual.

Cuando te enfrentes a un cese laboral o despido, la denuncia presencial es generalmente preferible. Sin embargo, si aún estás trabajando, pero no te están pagando tus beneficios laborales, la opción virtual puede ser más apropiada.

• Haz tu denuncia virtual aquí

¿Cuáles son las probabilidades de que me paguen después de hacer la denuncia?

Como suele decirse en el ámbito legal, todo «Depende». Las probabilidades de que tu denuncia resulte en un pago dependen en gran medida de las circunstancias y del tipo de empresa que estás denunciando.

¿Quién puede denunciar?

• Aquellos que trabajan a través de recibos por honorarios (con horario fijo, pago mensual, y un jefe directo).
• Los que trabajan de manera informal, recibiendo pagos, con recibos de caja y sin beneficios.

Cuando no se paga la liquidación

Sunafil tiene el deber de supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de las empresas del sector privado.

Por ejemplo:

Aquí te proporciono dos resoluciones de la intendencia que demuestran cómo Sunafil ha intervenido en casos de incumplimiento de pago de obligaciones laborales.

• Resolución de intendencia 233-2016-Sunafil (Universidad Ricardo Palma)
• Resolución de intendencia 274-2016-Sunafil (Empresa Municipal de Mercado)

Es importante que las empresas tomen en cuenta las multas impuestas en estos casos y adopten medidas para evitar situaciones similares.

Antes de presentar tu denuncia

Si decides denunciar a la empresa donde trabajas, aquí te dejamos algunas sugerencias:

• Recolecta toda la documentación que pueda demostrar tu relación laboral con la empresa, incluyendo fotos o videos.

Concentra tus esfuerzos en dos tipos de pruebas:

• Una que demuestre desde cuándo comenzaste a prestar tus servicios a la empresa.
• Otra que demuestre el salario mensual que recibes.

Conclusión

1. La obtención de tus beneficios laborales puede tomar algún tiempo, no sería honesto decir que solo tomará un mes o seis meses, pero la presentación de tu denuncia es un paso crucial para iniciar el proceso.