¿Es posible otorgar un préstamo de S/ 5,000 soles a mi empleado? Absolutamente, es factible y legal hacerlo, solo se necesita considerar ciertos procedimientos formales e implementar una tasa de interés.
¿Es necesario imponer intereses a los préstamos otorgados a los empleados?
Así es, aunque hay dos excepciones establecidas en el artículo 26 de la Ley del Impuesto a la Renta (LIR).
Créditos para Empleados
Primeramente, el artículo 26 de la Ley del Impuesto a la Renta nos señala que todos los préstamos monetarios deben generar intereses, que no sean inferiores a la tasa activa de mercado promedio mensual en moneda nacional (TAMN) que publica la Superintendencia de Banca y Seguros.
En segundo lugar, el tercer párrafo del artículo 26 de la Ley del Impuesto a la Renta nos habla sobre la presunción de intereses relacionada con préstamos a trabajadores.
Las suposiciones contenidas en este artículo no aplicarán en los casos de préstamos a personal de la empresa por concepto de adelanto de sueldo que no excedan de una (1) Unidad Impositiva Tributaria o de treinta (30) Unidades Impositivas Tributarias, cuando se trate de préstamos destinados a la adquisición o construcción de viviendas de tipo económico; así como los préstamos otorgados entre los trabajadores y sus respectivos empleadores en virtud de convenios colectivos debidamente aprobados por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
En conclusión, hay dos casos en los que la presunción de intereses no se aplica:
- Préstamos inferiores a 1 UIT
- Préstamos inferiores a 30 UIT destinados a la construcción de viviendas
Finalmente, en ese mismo sentido, el inciso e) del artículo 15 del reglamento del Impuesto a la Renta menciona la presunción de intereses por préstamos a trabajadores.
Requisitos de un Préstamo
Es de vital importancia tener documentos o medios de prueba cuando se van a otorgar préstamos a los empleados, por ejemplo:
- Contrato de Mutuo (opcional: legalizado)
- Entrega y devolución del préstamo utilizando un medio de pago
- Cobro de intereses en caso de préstamos superiores a 1 UIT o superiores a 30 UIT para la construcción de vivienda.
¿Cuál sería la tasa de interés que se cobraría?
Un pequeño ejemplo de la tasa de interés según la SBS sería: 10.59% Anual.
Ventajas y Desventajas del Préstamo a Empleados
Además de los aspectos mencionados, es importante considerar las ventajas y desventajas de otorgar préstamos a los empleados.
Ventajas
- Fortalecer la lealtad y la moral del empleado.
- Ayudar a los empleados a superar dificultades financieras temporales.
- Fomentar la retención de los empleados.
Desventajas:
- Los empleadores pueden enfrentar problemas de flujo de efectivo si varios empleados solicitan préstamos al mismo tiempo.
- Se pueden crear tensiones si el empleado tiene dificultades para pagar el préstamo.
- Los empleadores deben mantener registros claros y precisos para cumplir con las leyes fiscales.
Así que es importante considerar todos estos aspectos antes de tomar una decisión.
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