Definitivamente, la renuncia laboral puede ser realizada a través de medios digitales como el correo electrónico o incluso WhatsApp, siempre que se cumplan...
julio 19, 2023La gratificación es uno de los derechos laborales más esperados por los trabajadores en Perú. Se paga dos veces al año, en julio...
julio 18, 2023Una pregunta que suele surgir con frecuencia en el mundo empresarial es: ¿cuánto tiempo debo esperar para volver a contratar a un trabajador...
julio 17, 2023¿Has decidido renunciar a tu trabajo y te preguntas si, como trabajador por Recibos por Honorarios, te corresponde recibir los beneficios laborales? Esta...
julio 14, 2023La flexibilidad en las horas de trabajo es una característica fundamental en el mercado laboral moderno. Una de las formas en que esto...
julio 14, 2023¿Alguna vez te has preguntado qué es lo que sucede cuando una empresa no cumple con las obligaciones relativas al T-Registro? Para aclarar...
julio 13, 2023¿Es posible otorgar un préstamo de S/ 5,000 soles a mi empleado? Absolutamente, es factible y legal hacerlo, solo se necesita considerar ciertos...
julio 13, 2023Introducción El Registro de Control de Asistencia es un documento importante en cualquier organización. En el caso de pérdida o extravío de Registro...
julio 6, 2023Comprendiendo el hostigamiento sexual laboral, es un problema grave y persistente que afecta a muchos entornos laborales en todo el mundo. En un...
julio 6, 2023¿Es legal despedir a un empleado que asiste al trabajo borracho? La respuesta no es sencilla, y dependerá de factores como la frecuencia...
julio 6, 2023